1940年代にレヴィン・Ｋによって提唱され、産業、経営工学、社会心理学の分野で進められた実践と研究を統合したグループ・ダイナミックスに基づいた研究法である。問題の共有と定義から、具体的な実践計画と実践、結果の分析、実践の評価と次への課題、研究発表という形をとる。