私は入社半年目の新米社員なのですが、情けないことに社会人となった今でも寝坊することがあり、ときどき5分ほど会社を遅刻してしまいます。 そのため少しは給料が減額されることは分かっていたのですが、今月の給与明細で詳しく給与を計算したところ、ほんの少しの遅刻が、すべて30分の遅刻としてその分の給与がカットされていることを知りました。 これって合法的な給与の支払といえるのでしょうか？